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Let's embark on an exciting learning journey together
 

Leadership-Entwicklung / Team-Entwicklung / Coaching

Unser Angebot

Leadership, Hochleistungsteams und persönliche Wirksamkeit entstehen nicht durch Rezepte.

Sie entwickeln sich durch Erfahrung, Reflexion und gezielte Begleitung.
Wir bieten Entwicklungsräume, in denen Menschen und Teams ihr Potenzial erkennen, ausprobieren und nachhaltig stärken können.
Ob in Leadership-Programmen, Teamentwicklungsprozessen oder individuellen Coachings – im Zentrum steht immer das Erleben, Reflektieren und Wachsen.

Unser Team

Neugier. Passion. Kompetenz.

Das Facilitator-Team von x-peria bringt viel Erfahrung in Action Learning mit. Wir sind von Action Learning als Methode und robusten Rahmen für wertvolle Lernerfahrungen überzeugt. Bei Action Learning steht die Haltung und das Mindset im Zentrum. Wir beurteilen die Teilnehmenden nicht. Vielmehr kreieren wir eine vertrauensvolle Umgebung, welche echte Verbindungen zu den Teilnehmenden sowie unter den Teilnehmenden ermöglicht. Wir sind überzeugt, dass die Stärken und Kompetenzen bereits in den Teilnehmenden vorhanden sind und sehen unsere Rolle darin, diesem Potenzial zur Entfaltung zu verhelfen. 

ÃœBER UNS

Unsere Mission

Als Lern-Designer und Moderatoren treiben uns fünf Prinzipien an:

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  1. Es begeistert uns, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt sind.

  2. Mit Freude nehmen wir die Rolle von Forschern und Detektiven ein, um die Kultur und Verhaltensmuster Ihrer Führungskräfte zu verstehen und Veränderungen im Verhalten sowie in der Einstellung Ihrer Mitarbeiter zu definieren. So helfen wir, sowohl individuelle als auch organisationale Erfolge zu steigern.

  3. Wir sind motiviert, Menschen zu befähigen, ihre neuen Erkenntnisse direkt in ihre tägliche Führungsarbeit umzusetzen.

  4. Es inspiriert uns, zu sehen, wie Ideen in die Tat umgesetzt werden, und zu beobachten, wie aus Visionen konkrete Ergebnisse entstehen.

  5. Unser Ziel ist es, Stakeholder auf authentische und natürliche Weise zu begegnen, uns so zu verhalten und zu kommunizieren, dass keine Emotionen verborgen bleiben.

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